为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，认真落实“新三定”要求，推进“十五五”人力资源规划编制工作，科学谋划未来五年系统人才队伍建设，高标准、高质量推进抢占科技制高点核心任务，上海分院于12月15日召开“十五五”人力资源规划编制工作研讨会。院人才与人事局副局长蔡晨曦，上海分院副院长、分党组成员王燕出席。

会议听取了上海分院系统9家研究所代表汇报交流“十五五”人力资源规划编制情况，并围绕编制过程中的问题与挑战进行深入研讨。

王燕在讲话中指出，各单位要进一步提高政治站位，将规划编制工作与深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，落实教育科技人才一体化发展紧密结合，不断强化主体责任，创新工作方法，坚持系统思维，扎实做好规划编制的后续工作。她希望研究所要把握机遇、科学谋划，以更大力度推进人才强所战略，为研究所高质量发展提供坚实人才支撑，奋力开创“十五五”人才工作新局面。

蔡晨曦对各研究所“十五五”人力资源规划编制工作给予肯定，他强调，要加强上下贯通、做好院“十五五”人才与科教融合发展规划与所人力资源规划的有机衔接，通过不断迭代优化，全面加强院所“十五五”人力资源规划工作体系。要深刻把握当前的时代背景，立足“两个格局”，扎实推进“三个加快”，围绕“四个维度”精准发力，真正将党中央对中国科学院的使命定位、主要职责贯彻落实到规划编制的全过程。他希望研究所以此次规划编制为契机，将科技创新发展与人才队伍建设深度融合、一体推进，进一步巩固拓展学科与区域优势，紧抓发展机遇，做强长板，提升人才队伍核心竞争力；进一步直面问题挑战，破除瓶颈制约，补齐短板，充分释放人才创新潜能；进一步发挥国家战略科技力量在科技强国建设中的引领作用，以高质量人才队伍建设支撑抢占科技制高点，为实现高水平科技自立自强提供坚强保障。

院人才与人事局、上海分院系统分管人事工作的所领导及相关部门负责人60余人参加本次会议。