中国科学院脑科学与智能技术卓越创新中心是中国科学院依据“率先行动”计划，面向国家科技创新与人口健康战略，在国际上率先建立的脑科学与智能技术交叉融合研究机构，在脑科学与智能技术领域产生一系列具有国际影响力的创新性成果。

　　科研管理处现因中心科研业务发展需要，现诚邀有志向从事科研管理的人士加入管理团队，共同发展，共筑辉煌。

　　一、招聘岗位与职责

　　岗位1（脑智卓越中心主管1人）

　　负责脑智卓越中心（四类机构）运行管理，包括协助中心整体规划，人才队伍建设，制度制订与落实，执行委员会、学术委员会、理事会及年度会议组织，中心相关各类汇报材料汇编，经费管理等；处室内文书档案预立卷；领导交办的其他事务。

　　岗位2（先导专项主管1人）

　　负责中科院战略性先导科技专项管理，包括专项实施责任书、年度工作计划及经费预决算编制、专项动态专报、年度工作会议、中期评估、结题验收等组织，专项经费、档案管理；负责中科院灵长类神经生物学重点实验室管理，非人灵长类工作会议组织；领导交办的其他事务。

　　岗位1和2的任职条件：

　　1.   35周岁以下，研究生学历，神经生物学、生物工程、基础医学等相关专业应届或历届毕业生，具有科研项目管理工作经历优先；

　　2.   有较强的服务意识和团队合作精神；组织协调能力较强；

　　3.   具有良好的文字材料组织和撰写能力，良好的中英文表达能力。

　　岗位3（支撑主管1人）

　　仪器设备类固定资产管理，包括收货、验货、入库、报废、处置、盘点等；固定资产档案管理；贵金属、麻醉品管理；采购平台货物到货、验货及调度；进出口货物（海关）申报管理；领导交办的其他事务。

　　岗位3任职条件：

　　1.30周岁以下（特别优秀的年龄可放宽），本科及以上学历，神经生物学、生物工程、基础医学、统计学等相关专业，具有技术支撑平台工作经历优先；

　　2.有较强的服务意识和团队合作精神；组织协调能力较强；

　　3.具有良好的文字材料组织和撰写能力，良好的中英文表达能力。

　　二、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘，择优聘用。

　　三、报名时间及应聘方式

　　报名截止时间直至岗位招满为止。凡有意竞聘者，请提供以下材料：（1）应聘函，包括对应聘岗位的理解、认识及工作设想等；(2)个人简历；(3)证明本人能力、水平的相关资料：身份证、学历及学位证书、岗位任职证明材料等扫描件，获奖证书复印件，发表论文和著作清单（请附代表性论文）；(4)个人认为重要的其它材料。

　　上述应聘材料请邮件发至hr@ion.ac.cn（请注明应聘岗位名称）。应聘材料恕不退还，单位将予以保密。经审查符合应聘资格的个人将邮件通知面试，谢绝来电来访。

　　四、薪酬待遇  

　　人事、工资、保险等福利待遇参照国家、中科院以及研究所相关规定执行，具体待遇视工作岗位面议。