为加强行政队伍建设，促进行政工作交流，增强全体行政人员的责任意识和使命感，鼓舞斗志，增强干劲，充分调动大家的工作积极性、主动性，为研究所创新发展提供有力的行政支撑，生化与细胞所于11月24日下午召开了全体行政工作人员会议。所长刘小龙，党委书记兼副所长王学才，副所长周金秋、赵允，所长助理许琛琦参会。联办主任宋金芳、科研处副处长（主持工作）胡光晶、研究生部副主任宋贺玲等行政各部门30余人参加会议。王学才主持会议。 

　　会上，全体行政人员敞开心扉，知无不言，言无不尽，交流工作，畅谈责任，分享感悟，传递友情，会议气氛热烈。通过发言交流，全体行政人员的共识进一步得到凝聚，责任意识与担当意识也进一步增进。大家对研究所的发展满怀希望，对积极做好工作充满了信心。胡光晶、宋贺玲在发言时提到“人无压力轻飘飘，井无压力不出油”，表示要自加压力，努力创建一流行政，这句话也道出了大家共同的心声。 

　　王学才代表所班子对全体行政人员一年来的辛勤工作表示感谢。他谈到，2015年是研究所发展改革的重要一年，一年中大家共同经历了许多重要事件，见证了研究所多项科技创新与发展改革新突破。他说，目前上海生科院正在进行管理体制深化改革，这对研究所行政能力提出了更高要求。为适应改革发展新要求，他希望研究所全体行政人员要深刻认识自己所肩负的重任，强化责任感，增强压力感，以饱满的热情，昂扬的斗志，扎实工作，勤奋学习，努力提升工作能力，在压力中充分激发自身潜能，在实践中充分发挥聪明才智，在研究所发展过程中实现自己的理想与抱负。 

　　周金秋借两则小故事期望全体行政人员要互帮互爱、团结协作，提升环境适应能力，同时上专业上精益求精，在出色高效完成本职工作中实现个人追求。赵允对大家在各自岗位上的默默付出表示感谢。他表示，研究所日常行政得以正常运转离不开各位的辛勤付出和不懈努力，他希望全体行政人员要坦诚相待，相互帮扶；找准自身定位，转变工作理念，更好地为所各项科研工作服务。许琛琦坦言，随着自身角色转变，自己对于行政管理岗位有了全新认知与理解。他谈到，相比高校而言，研究所在原有传统优势逐渐减弱的情况下，如何吸引优秀生源，开展好学生的日常管理服务工作，实现对博士后群体的科学化管理等都是值得思考的问题。 

　　随后，全体行政管理人员依次发言，现场气氛融洽。大家从本职岗位出发，直言实际工作中遇到的各项困难，并结合自身工作提出了积极的建议和意见。刘小龙认真聆听大家的发言后作了总结讲话。他说，研究所在过去一年里取得了积极进展，“三中心”建设稳步推进，蛋白质设施顺利通过国家验收，胰岛素纪念活动圆满开展，党委换届工作有序完成，行政能力建设进一步增强。这些成绩的取得离不开全所人员的共同努力，离不开行政人员的辛勤劳动。所班子感谢各位的辛勤付出和对工作认真负责的态度。他说，前不久，刘延东副总理在所参加胰岛素座谈时指出，基础研究迎来历史最好发展期，要有足够的信心和勇气在基础研究和原始创新上不断取得新突破。面对党和国家的殷切期盼，作为一个有辉煌历史的研究所，在新的历史条件下生化与细胞所应该有所作为，大有作为。他衷心希望所全体行政人员要同心同德，齐心协力，以崭新的精神面貌，以意气风发发的昂扬斗志，努力创造一流的工作佳绩，力争研究所行政管理水平更上一层楼，为研究所创新发展提供强有力保障。（生化与细胞所）